こころ暖まった一冊！ 神様からのギフト

今日で７月も終わりですね。。早いものです。

今月中旬、本当は３月に参加するはずだったセミナーが震災の影響で今月に延期されたのです。

震災後の心のうずきがまだすっきりしない、すこし落ち着かない気持ちの中で参加しました。

著者　谷口貴彦氏（自称世界ナンバー２コーチ）と

この本の登場人物のモデルになっている（株 ) 人財開発研究所　創業者　牛島日出男氏のお二人からレクチャーを受ける滅多にないお得なセミナーでした。

お二人とも魅力的で暖かいお人柄で、とても安心した、内容の濃いセミナーでした。

お陰様で勉強になると共に、私自身の震災のあとの気持ちを整理する良い機会になりました。

ありがとうございました。

そして、サプライズ！、素敵なプレゼントが！

谷口コーチの第二弾　神様からのギフト　ザ・コーチ２

第一弾は４０代男性が主人公でしたが、今回は４０代女性が主人公。小説になっていて、
読みやすく、今回も涙がほろり。。。軽快に読めて、示唆に富んだ内容です。

コーチの私に取ってはオリエンテーションがとても勉強になりました。

おすすめの一冊です。

私もいつか本書いてみたいな・・・・。
なんぞと夢見るこの頃。。。（笑）

夢を叶えるコツ

いや～。去年の１０月以来の書き込みですね・・・。

あっという間に過ぎちゃいました。

この４ヶ月は英語の勉強に力を入れてまして、
無事試験も合格し一段階クリアです。
あとは６月に東京でトレーニングを２日間うけて、
子供英語指導資格なるものが貰える予定。
民間の資格だけどね。

次の目標はＴＯＥＩＣ７００！

一昨年から英語の勉強は何となく会話中心で始めて居たのですが、やっぱり何とな～く物足りない。そこで、ほとんどぶっつけで　去年６月に試験を受けたところ、５４０点。。。う～ん、微妙！
やっぱり、６００点は欲しい。

試験を受けてみて予想以上にヒアリングの感覚はあまり落ちてないようだ。結構、好成績。しか～し、あくまで日常会話。

大人としてリーディング、ボキャがまだまだ、ダメ、ダメです。スペルも常に自信がない。簡単な単語ですら、あれ？と思う。。。
今はＰＣが便利だもんな～。　

年内６００は絶対！　できれば７００を目指す！

さて、タイトルに戻ると。
あるブログで「夢を叶える」が話題になった。

ちょうどこの本ザ・コーチ - 最高の自分に出会える『目標の達人ノート』 を読んでいて、夢の叶え方を考えて居たところだった。
この本でなるほど！と思ったのは、「夢・目的・目標・ビジョン・ゴール」の違いについてです。

内容はストーリー仕立てで「夢を叶えるコツ」が分かりやすく書かれてます。

ベースはコーチングです。

ストーリーは著者の経験からのフィクションのようですが、なかなか面白く最後に泣かせます。

つくづく、もっと早くにコーチングを知っていたら、今のステージにかかった１８年の時間が半分で済んだのではないかな。。。。

と思うのですよね。

来月、この著者とこの話のモデルになった方にお会いできるので楽しみにしてます。

10月のセミナーのお知らせ！！

Coach1/fより
10月開催のセミナー＆特別講演会のお知らせです。

Coach1/f１０月のセミナー
『気づきを起こして行動促進』

　　～やる気は気づきから～

自分の中に起こる「気づき」が、行動にどう変化をもたらすか、
コーチングはなぜ機能するか、実体験を交えてセミナーを開催致します。
皆様の参加をスタッフ一同、お待ちしています。

日　時：１０月３日日曜　受付／１３：１５～
　　　　　　　　　　　　セミナー／１３：３０～１５：３０
　　　　　　　　　体験コーチング／１５：３０～１６：００

会　場：（仙台駅前）情報・産業プラザ
　　　　　〔AER〕６階　セミナールーム　１ｂ

定　員：１２名
対象者：
　　　　●コーチングに興味のある方
　　　　●ご自身の強みを発見したい方
　　　　●コミュニケーションを向上させたい方
　　　　●人間関係を改善したい方
　　　　●コーチを雇って人生を潤わせたい方　など
参加費：１名　２，０００円　　２名１組　３，０００円
講　師：石山尚子（Coach1/f所属コーチ）

お申込は＜こちら＞から



Coach1/f特別講演会　The Coaching in 東北

“知っているコーチング”を
“使えるコーチング”にするヒントがたくさんあります!!

企業の研修担当者の方や、これから起業しようとお考えの方、
既に起業している方など、未来に向けて今より良くなりたい方に
おススメの講演会です。

講師は、福岡県在住の国際コーチ連盟認定マスターコーチ
野津浩嗣氏をお迎えします。

コーチングを知っている方も、知らない方もどうぞご来場ください。

日時：２０１０年１０月２２日(金)

会場：エル・パーク仙台　５階セミナーホール

第１部：15:00-17:30
『職場で活かすコーチング』
～コーチング導入のメリットと活用法～

第２部：18:50-21:00
『コーチング活用で成功をつかむ!!』
～集まれ!! 職業人！起業人！～

講師：野津浩嗣氏
　国際コーチ連盟(ICF)認定マスターコーチ
　ビジネスコーチ／ビジネスモデルクリエーター

定員：各８０名　
参加費：各部：一人３,000円／2名1組5,000円／5名1組10,000円

お申込は＜こちら＞から

お問合せはe-mail＜coach1f@hotmail.co.jp＞まで

子どもの心のコーチング

コーチングの本で子育てについての本ははじめて。

とてもいい本です

コーチングの基礎が満載ですが、堅くなく、実践的。

帯に今一番売れてる子育て文庫とあります。

本の「はじめに」

親がコーチとしてのあり方を学ぶことで親自身の人生が充実します。

とあります。

確かに～。

そして、「おわりに」

私たちはみな、それぞれユニークなひび割れを持っています。

私たちの仕事は子供のひび割れを責めることではありません。

自分のひびを責めることでもありません。

子供のひびのために花の種を蒔くこと、それこそが親の仕事です。

子育て中の方にはオススメの一冊!

週末のセミナー内容完成。。。頑張った！

今月のcoach1/fのコーチングセミナーはいよいよ週末。

コーチ資格を取得してから本格的なセミナーは初めて。

なるべくわかりやすくお伝えしようと思っています。

でも伝えたいことが多くて。。。２時間に収まるか心配。

足りなくなるよりは良いかな。

残席もあと２席しかないとのこと。。。有り難い。

今回の内容は教科書で習ったものの他にここ数ヶ月本を読みあさり、研究していた内容も多い。そのおかげでだいぶ自分の中にコーチングを落とし込めたように思う。

留学以来久しぶりに集中して勉強したような気が。。。。

しかしコーチングって奥が深いな。。。大学でもっと本格的に研究したい気がするこの頃。

日本に入ってきて１０年、、、コーチングは今セカンドステージではないかと思う。

そして常に研究をしていかなければならないものだと思う。

セミナー内容は３回ぐらい人前で練習できれば完成するんですが。。。

初披露はどきどき。

地元の先輩コーチも参加してくださるらしい・・・うれしいけど。

すこしプレッシャ～　私はまだお会いしたことがない方だし。。。。

いざとなったらメンバーのみんなフォローよろしくね！

coach1/f のセミナー、来月（９月）は私の担当です。

コーチ仲間と今年４月からはじめた活動　coach1/f　のセミナー、来月（９月）は私の担当です。

coach1/f 駆け出しコーチの集団ですが、共に上質な成長をしようと活動を始めました。

今年のセミナーは１２月まで予定してます。毎月コーチが交代で担当します。

セミナー後に無料で１to1のセッション（３０分）をご希望の方にさせて頂いています。

私たちの目的に　１to 1　コーチングを気軽に受けてもらえるようにしたいという事もあったので１回目から行っています。
１回目・２回目とも参加者全員の方にセッションを受けて頂き、翌日の活力にして頂いたようです。

アンケートでもとても好評で、感激しました！正直なところ、予想以上でした。

よろしければご参加下さい。

■テーマ；「コーチング的リーダーシップ思考」

• ～６タイプのリーダースタイルから考えるコーチング～

　従来のリーダースタイルとコーチ的リーダースタイルと
　比較し、現実的なコーチングの生かし方の基本を考えます。

■日　時；９月５日（日）受付；13:15-
　　　　　セミナー／13:30-15:30
　　　　　体験コーチング／15:30-16:00　

■会　場；　せんだいメディアテーク７階会議室b

■参加費；お一人様　2,000円(資料代・材料費込み）
　　　　　二人１組　3,000円

■講　師；　わたなべ　朋子
　　　　　（日本プロコーチ認定評議会認定アソシエートコーチ／
　　　　　　コーチオフィス  アクティブ＆ハッピーライフ 代表）

■お申込みは＜ここ＞から

　※お申込先着順にお席を確保させていただきます。

■お問合せはE-MAIL＜coach1f@hotmail.co.jp＞

上司のいらっしゃる方も、部下のいらっしゃる方も、どうぞご参加ください。
職場の仲間を誘ってお誘いいただくと、参加費もお得!!です。

■Coach１／ｆ　ホームページ

http://coach1f.web.fc2.com/index.html

セミナーのご案内「部下育成は任せて!!コーチング」

■テーマ；「部下育成は任せて!!コーチング」
　部下育成にお悩みの上司の皆さん、部下への伝え方のヒントがあります。
　上司にお悩みの部下の皆さん、上司と上手くコミュニケーションを図るコツ(ヒント)もあります。
■日　時；　８月１日（日）開場；13:15-
　　　　　セミナー／13:30-15:30
　　　　　体験コーチング／1! 5:30-16:00　
■会　場；　せんだいメディアテーク７階会議室b
■参加費；お一人様　2,000円(資料代・材料費込み）
■講　師；　千々岩　朋子
　　　　　（日本プロコーチ認定評議会認定アソシエートコーチ／
　　　　　　外資系ホテル人材開発部トレーニングマネージャー／ラフターヨガ認定リーダー　ほか）
■お申込みは　Coach1/fホームページ　＜http://coach1f.web.fc2.com/index.html＞
　申込フォーム＜http://form1.fc2.com/form/?id=551367＞から
■お問合せはE-MAIL＜coach1f@hotmail.co.jp＞　Coach1/f連絡係　ささき　まで

8月のセミナー「部下育成は任せて！コーチング」

先月から始まったコーチ仲間とはじめたCoach1/f の８月開催のセミナーのご案内です。

■テーマ；「部下育成は任せて!!コーチング」

　部下育成にお悩みの上司の皆さん、部下への伝え方のヒントがあります。
　上司にお悩みの部下の皆さん、上司と上手くコミュニケーションを図るコツ(ヒント)もあります。

■日　時； 　８月１日（日）開場；13:15-
　　　　　セミナー／13:30-15:30
　　　　体験コーチング／15:30-16:00

■講　師；　千々岩　朋子　（日本プロコーチ認定評議会認定アソシエートコーチ／外資系ホテル人材開発部トレーニングマネージャー／ラフターヨガ認定リーダー　ほか）

■参加費；　お一人様　2,000円（資料代込み）

■お申込みは＜ここ ＞から

■お問合せはE-MAIL＜http://coach1f@hotmail.co.jp ＞

前回、体験コーチングが好評で驚きました！
ＩＣＣのメンバーはプログラムに実践的なセッションを行うことが多く、
それぞれショートセッションは慣れています。
これは私たちの強みだな～。と自分たちもやってみて気が付いたのでした。。（笑）

是非、毎月第1日曜に参加して、コーチングでエネルギーチャージ!
お薦めです！

６つのリーダーシップスタイルについて

昨日、朝の講話をさせて頂きました。

いろいろお話ししたくて盛りだくさんに準備をしたのですが
結局、時間を考え割愛して説明した形です。

あとで、あれもこれも伝え忘れた～。と反省、反省。

タイトルは「コーチングって有効なのか？」と題して

「６つのリーダーシップスタイル」と
「部下の意欲と能力のマトリックス」を
自分の今の仕事での１７年の経験と合わせてお話しさせて頂きました。

９月の第一日曜日はそれをもっと丁寧に説明したいと思います。

今週末からコーチえふぶんのいちのセミナーを毎月第１日曜日に行います。
今月のセミナーの残席は３席のみになりました。

今月のテーマ『コーチング最初の一歩』
　～コミュニケーションカード活用＆コーチング～

■日 時；2010年7月4日(日)　
　　　　◇セミナー／13:30-15:30
　　　　◇体験コーチングセッション／15:30-16:00
■会 場；せんだいメディアテーク7階会議室b
■定　員；12名　
■対象者；コミュニケーション力を向上させたい方，
　　　　ご自身の強みを確認したい方，職場の人間関係を改善したい方，
　　　　コーチを雇って生活を潤わせたい方　など
■参加費；一人2,000円　＊2人1組3,000円（1組）
■講　師；　ささきひとみ　森林散策＆コーチング仙台主宰
　　　　　（日本プロコーチ認定評議会認定コーチ／DiSCインストラクター）
■セミナー概要
　自分の強みを見つけて・活かし、コーチングの関わり方を取り入れ、
　明日(月曜日)からの人間関係をよりよいものにしましょう。
　セミナー終了後、ご希望の方・u桙ﾉ“1to1コーチング”の
　体験ミニ・セッションをご用意しw)ています。
　実際のコーチングセッションを体験してみてください。

■お願い■
資料とお席などの準備の都合がございます。
参加されるかたは、事前にお申込みください。
　◆お申込みはWEBから
　【Coach1/f】http://coach1f.web.fc2.com/

よろしければご参加下さい。

今なぜコーチングが注目されて居るんだろう。。。。

またまたコーチングの話です。ほとんど自問自答です。

知識は得たけれど、、、
実際の仕事でコーチングはどのように使われて行くのがよいのか。

年功序列、終身雇用の時は時間をかけて人を育てることが出来たが、今は早く人材を育てたり、その才能を開花させなければ競争に勝てない。

そもそもコーチングは米国の弁護士事務所やコンサルタント事務所など、プロフェッショナルの集団で注目されたようです。

優秀な人材のグループをまとめて、競争力の高い集団にするために効果的とされている。優秀な集団ほどコーチング的リーダーシップの効果は高い。

それぞれの能力が高いので、才能を効率よく発揮させるためにはリーダーのアプローチはコーチング的関わりが良いのです。基本指示しなくても仕事が出来る人たちですから。

さて、なぜ今日本でもコーチングなのだろう。

要因は企業活動の変化と従業員の変化が２つあるのでしょう。

企業活動変化

以前求められていたもの
モノの価値・量・効用・戦略思考・業績成長（シｪア）
　　　
同じ価値観で同じ仕事

今求められるもの
知恵の価値・質・ビジョン・顧客満足志向・社会との共存
　　　
違う価値観で新たな仕事

従業員変化

以前求められていたもの
集団的・共通性・均一性・効率・ピラミッド型
　　　
集団への適合力（順応力）のある人

今求められるもの
個別型・個性（異質・多様性）・創造・フラット型（双方向・ネットワーク・人脈）
　　　
組織をその時代の新しい価値（視野）に変革出来る人

以前、問題解決はトップがしていたが、
今は問題は発生してすぐ解決、対応を求められている。
現場に自ら動く優秀なリーダーが求められている。

そうなるとリーダーは
情報収集力、判断力、個人を尊重したコミュニケーション力が不可欠になりますね。

う～ん。　やっぱりコーチング。。。。

今求められるリーダーの仕事は全体のビジョンの明確化

そして部下が自分で設定した目標を達成する為のサポートすることで管理することではない。

指示待ちが多いと言われますが。。。リーダーにビジョンがなければね・・・。

ビジョン。。。今は迷うんでしょうね。